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SÃO PAULO – Um levantamento feito pela Mercer Marsh Benefícios revelou que planos individuais (contratados por famílias) custam, em média, mais que o dobro do valor cobrado por planos coletivos empresariais de saúde (contratados por empresas para seus funcionários).
A pesquisa utilizou a faixa etária entre 34 e 38 anos para quatro tipos de planos: Básico I, Básico II, Intermediário e Executivo. Neste comparativo, considerando a cobertura mais básica, que oferece abrangência regional, acomodação em enfermaria e reembolso de R$ 74,86 por consulta, o plano empresarial custa, em média, R$ 98,65. Já o mesmo plano, com os mesmos benefícios, sai R$ 245,89 para uma pessoa comum – uma diferença de 149%.
Diferença significativa também foi constatada no plano de saúde Intermediário, de abrangência nacional, acomodação em apartamento e reembolso de R$ 247,60. Para contratação desse plano individual, o valor é o dobro do empresarial: R$ 406,07 contra R$ 201,83.
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O plano de saúde Básico II apresentou uma diferença de 92%, custando R$ 151,55 para empresarial e R$ 290,86 individual. O plano executivo custou R$ 306,58 para empresarial e R$ 455,19 para individual (48% de diferença).
