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SÃO PAULO – A rede social profissional LinkedIn lançou nesta semana uma pesquisa, realizada em 10 países, que mostra a diferença entre o número de mulheres no mercado em cada setor econômico e a quantidade delas que chega a cargos de liderança.
Lançada na semana do Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, a pesquisa descobriu que mesmo em países onde a mão de obra é mais equilibrada em termos de gênero, a diferença das participações feminina e masculina em cargos de liderança ainda é considerável. “O caso mais emblemático é o das italianas, que preenchem 45% das posições no mercado de trabalho, mas apenas 26% dos cargos de liderança”, escreveu a rede social na divulgação dos resultados.
Ao analisar os setores econômicos separadamente, o LinkedIn descobriu que o setor que mais evoluiu em contratações para cargos de liderança com relação a anos anteriores foi o de Tecnologia, que aumentou essa taxa em 18%. Em aviação, autos e transportes no geral as mulheres ocupam apenas 18% dos cargos de liderança. Confira a tabela abaixo:
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Setor | Participação feminina geral | Participação em cargos de liderança |
Saúde e Farmacêutico | 61,1% | 45,8% |
Governo / Educação / Terceiro Setor | 53,6% | 47,4% |
Serviços | 47,3% | 33,6% |
Varejo e Bens de Consumo | 46,0% | 33,1% |
Mídia e Entretenimento | 43,4% | 33,1% |
Serviços Financeiros e Seguros | 42,8% | 28,8% |
Tecnologia | 30,4% | 20,6% |
Telecomunicações | 30,0% | 21,7% |
Indústria | 28,0% | 18,7% |
Arquitetura e Engenharia | 27,5% | 19,1% |
Petróleo e Energia | 25,7% | 19,1% |
Aero/Auto/Transporte | 25,7% | 18,0% |