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Presentes significativos, seja em valor ou utilidade, mostram o apreço da liderança pelos funcionários. Funcionam para valorizar a equipe, engajar o colaborador e reter os talentos, um pacote desejado por qualquer empresa e que se encaixa perfeitamente, ainda que não só, no encerramento de um ciclo, como o final do ano.
Funcionários presentados se tornam, em geral, colaboradores motivados para começar um novo ano de forma ainda mais produtiva.
Para o Natal, por exemplo, também é possível comprar, além dos presentes tradicionais, como cestas e panettones, opções práticas e personalizadas para as empresas e funcionários.
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Uma pesquisa publicada na “Harvard Business Review”, dos Estados Unidos, e feita pelo Gallup com 1,4 milhão de trabalhadores, mostrou que empresas com alto nível de engajamento reportaram 22% maior produtividade entre seus funcionários. Uma das formas de presentear os colaboradores é com vales-presente, que dão liberdade de escolha ao funcionário.
Na Americanas Empresas, por exemplo, o empregador pode optar por cinco tipos de vales-presente: o da própria Americanas, do Submarino (mais focado em livros, games e tecnologia), do Shoptime (produtos para casa), Sou Barato (outlet da Americanas) ou ainda o Americanas Empresas (para presentear outras empresas, que podem fazer as compras com CNPJ).
Uma outra vantagem do vale-presente da Americanas Empresas dado ao funcionário, além de oferecer uma ampla variedade de produtos que ele pode escolher, não gera taxas e impostos a serem descontados – ao contrário dos bônus pagos em dinheiro.
Já do lado dos empregadores, é possível encontrar descontos especiais em pacotes variados e de grandes volumes oferecido pela Americanas Empresas. Acesse a página de Vales Presente e saiba mais.
