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Os empregadores dos Estados Unidos anunciaram 34.817 cortes de vagas em dezembro, o que representou uma queda de 24% em relação aos 45.510 cortes anunciados um mês antes. O dado também é 20% inferior às 43.651 demissões anunciada no mesmo mês em 2022. Os dados foram divulgados nesta quinta-feira (4) pela empresa global de recolocação e negócios e coaching executivo Challenger, Gray & Christmas.
No quarto trimestre do ano passado, as empresas anunciaram planos para cortar 117.163 empregos, um recuo de 20% em relação aos 146.305 cortes anunciados no terceiro trimestre do ano. Também representa uma queda de 24% em relação aos 154.329 cortes ocorridos no último trimestre de 2022.
Em todo o ano de 2023, as empresas planejaram 721.677 cortes de empregos, um aumento de 98% em relação aos 363.824 cortes anunciados em 2022. Esse é o maior total anual desde 2020, quando foram registados 2,304 milhões de cortes.
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Com exceção de 2020, ano marcado pelo início da pandemia de Covid-19, é o maior total desde 2009, quando foram anunciados 1,288 milhão de cortes de empregos.
Segundo Andy Challenger, vice-presidente da Challenger, as demissões começaram a se estabilizar e as contratações permaneceram estáveis até o final de 2023. No entanto, os custos trabalhistas permanecem elevados.
“Os empregadores ainda estão extremamente cautelosos e em modo de corte de custos em direção a 2024, portanto, o processo de contratação provavelmente desacelerará para muitos candidatos a emprego e os cortes continuarão no primeiro trimestre, embora em um ritmo mais lento”, comentou em nota.
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A tecnologia liderou todos os setores nos anúncios de cortes de empregos no ano passado, com 168.032 demissões, um aumento de 73% em relação aos 97.171 desligamentos anunciados em 2022.
O número de cortes no setor caiu vertiginosamente durante o verão e depois aumentou no quarto trimestre. Em dezembro, as empresas de tecnologia anunciaram 4.470 cortes. O total deste ano ficou um pouco abaixo do recorde anual de 168.395 cortes anunciado para o setor em 2001.
