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SÃO PAULO – Dentre os cursos online, a modalidade enviada por e-mail ainda é muito utilizada por plataformas educacionais no Brasil e no mundo. Nesse formato, praticidade e economia de dinheiro são vantagens no momento de escolher o formato de aprendizagem que melhor atende as expectativas do aluno.
Anamíra Spaggiari, coordenadora da área de carreira da Fundação Estudar, de Jorge Paulo Lemann, compilou uma lista com nove desses cursos, gratuitos e capazes de turbinar o currículo de quem os realiza. Confira:
1. 8 Ferramentas Para Ser um Líder Melhor
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O curso tem como objetivo aumentar o potencial de realização do participante a partir de ferramentas bem fáceis de aplicar no seu dia a dia de trabalho para conseguir dar passos mais concretos rumo aos resultados que almeja.
Uma das ferramentas apresentadas é o plano de ação, que funciona como um guia rumo à execução e ao alcance de grandes resultados. Após a definição de um objetivo macro, ele é destrinchado em várias ações menores, com prazos e acompanhamento para garantir que sua meta seja alcançada a partir de um passo a passo concreto.
O curso também traz a técnica pomodoro, uma ferramenta de gestão de tempo usada no mundo todo, explicando como utilizá-la da melhor maneira para aumentar a produtividade. O feedback também é apresentado como um recurso que melhora a capacidade de realização, pois estimula quem o recebe a sempre melhorar seus comportamentos e habilidades. Isso, claro, desde que você saiba como dar e receber essas dicas construtivas da maneira correta.
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Por fim, é explicado o quão importante é a mentoria e como aproveitá-la de forma mais assertiva nessa caminhada, seja mostrando como conseguir um mentor ou até mesmo como se comportar em conversas desse tipo. Quer ter um mentor nos seus investimentos? Planeje suas finanças com ajuda profissional, abra sua conta na XP.
2. Como Iniciar a Carreira no Mercado Financeiro
Este curso sobre mercado financeiro é dividido em dois blocos: “entendendo o perfil” e “dicas para entrar numa empresa do setor”.
No primeiro bloco, exploramos a fundo, a partir de entrevistas com profissionais do setor de mercado financeiro, qual o perfil desejado pelas empresas do mercado financeiro, como é o dia a dia de trabalho e como se comporta o profissional da área para que o leitor possa entender se é aquilo que ele deseja seguir como carreira ou não.
Para o segundo bloco, ouvimos recrutadores ligados ao processo de contratação, que deram dicas sobre como se destacar nos processos seletivos, inclusive trainees.
Também falamos com grandes líderes, como o presidente do JP Morgan, o presidente do conselho administrativo do Itaú e Jorge Paulo Lemann, que fundou o banco Garantia, que contam o que eles buscam num profissional.
Trabalhamos autoconhecimento, propósito e autodesenvolvimento neste curso para que o leitor possa ter uma autorrealização maior em sua carreira. Com uma série de ferramentas que receberá por e-mail, ele poderá atingir mais sucesso em sua carreira e, ao mesmo tempo, ser mais feliz e realizado.
A primeira ferramenta apresentada é a roda da vida, que ajuda o participante no processo de autoconhecimento para que ele possa entender como está distribuindo suas prioridades e buscar mais equilíbrio na sua vida pessoal e profissional. Em sequência, refletimos sobre pontos fortes e fracos, a fim de entender se é melhor focar em melhorar habilidades ou em minimizar falhas para torná-las menos prejudiciais.
No dia seguinte, apresentamos o PDI (plano de desenvolvimento individual) para ajudar no estabelecimento de objetivos, metas, prazos, etc. com foco em melhorias enquanto profissional e pessoa. O Ciclo de Kolb, apresentado no penúltimo dia, trata do ciclo de aprendizagem. Isso porque, para se desenvolver, é necessário entender como aprender. Apresentamos diversos estilos de aprendizagem para que o leitor possa definir qual método é o melhor para ele.
O curso termina com uma ponderação entre reflexão versus execução. Tanto na vida quanto na carreira, é preciso que haja um balanço entre esses lados – mas muita gente tende a seguir uma determinada atitude em detrimento da outra. São trazidas questões que podem ser adotadas no dia a dia para auxiliar o leitor a encontrar esse equilíbrio.
Falamos muito de trajetória neste curso por e-mail e desmistificamos o papel do CEO como uma posição que nunca vamos alcançar. Por meio das histórias de executivos como Luiza Trajano (Magazine Luiza), Flávio Rocha (Riachuelo), Claudia Sender (LATAM), Walter Schalka (Suzano Papel e Celulose), Chieko Aoki (Blue Tree Hotels) e Leonardo Byrro (ex-Cremer), mostramos que é possível chegar lá. Estes líderes inspiradores falam sobre aprendizados de carreira, explicam como venceram obstáculos e contam como conseguiram atingir o sucesso.
As consultorias estratégicas são muito visadas como opção de carreira e, ao mesmo tempo, seus processos seletivos são bastante específicos e geram uma grande concorrência. Neste curso por e-mail, explicamos o que são elas e, principalmente, como o leitor pode treinar para ser aprovado em uma vaga.
Quem quer ser aprovado em uma consultoria estratégica precisa saber das particularidades deste processo seletivo, o que é explicado no curso por e-mail. Muitas vezes os processos seletivos são uma caixa preta para o jovem, então buscamos esclarecer o que está sendo analisado durante as etapas de seleção para que ele possa se preparar melhor. Além de abordar dicas sobre como se destacar durante a seleção, também trouxemos detalhes a respeito dos cases de negócios (uma das fases mais relevantes do processo): como resolvê-los e como apresentá-los ao recrutador durante a entrevista.
Para quem está em busca de uma oportunidade de trabalho, a primeira impressão que fica é a do currículo – e muita gente não consegue se destacar por causa de erros bastante comuns. Neste curso, reunimos dicas para que os candidatos consigam impressionar os recrutadores.
Abordamos questões como regras básicas, erros que eliminam, melhores e piores expressões para utilizar, que fonte escolher, etc. A mensagem principal é a de que mostrar resultados no currículo é essencial, e vale muito mais do que apenas se atribuir qualidades. Também desmistificamos o fato de que, ao passar por diferentes áreas e empresas, isso mancha o currículo: é possível mostrar como a experiência foi enriquecedora, se bem apresentada. E ainda oferecemos diversos modelos de currículo para baixar e utilizar.
Sucesso de download, este é o curso por e-mail do Na Prática com maior número de participantes: mais de 23 mil pessoas já se inscreveram nele.
Algumas pesquisas estimam que 3 mil vagas de trainee são abertas ao ano, em média: a concorrência é muito grande, mas é possível chegar lá. Para ajudar o leitor nessa fase, conversamos com diversos recrutadores de grandes empresas, que possuem processos seletivos muito concorridos para trainee.
Explicamos quais os pontos positivos de se participar de um programa de trainee, como encontrar aquele que é a sua cara e como garantir um bom desempenho nas dinâmicas. Além disso, trainees de 7 empresas (TOTVS, Unilever, Whirlpool, Nestlé, GE, Bosch e Natura) oferecem dicas de como conquistar uma vaga.
Para exercer a função de advogado, é necessário passar no exame da OAB – e somente 38% de 49 mil inscritos foram aprovados em 2016. Para ajudar o leitor a conquistar esse título, conversamos com diversos profissionais que já enfrentaram essa fase e até mesmo com aqueles que não passaram de primeira, mas descobriram a fórmula certa para chegar lá.
Explicamos como começar a se preparar e compartilhamos dicas de como escolher a área da sua prova na segunda fase do exame. Também trazemos os 10 mandamentos para a segunda fase – que, por ser mais longa, exige muita concentração e merece sugestões específicas de preparação.
Neste curso por e-mail, elencamos sete livros atuais e essenciais para quem quer ter sucesso na carreira. Cada mensagem traz uma apresentação bem estruturada da obra, passando a ideia principal dela, a fim de ajudar o leitor a entender quais ele realmente quer se aprofundar a partir de uma primeira leitura rápida.
Bastante focadas em negócios, estas são publicações úteis tanto para quem tem interesse em empreender – seja em startups ou dentro do trabalho – como quem deseja se tornar um profissional melhor.
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Os livros escolhidos são: A Estratégia do Oceano Azul (W. Kim e Rene Mauborgne), A Cauda Longa (Chris Anderson), Empresas Feitas para Vencer (Jim Collins), A Startup Enxuta (Eric Ries), Aventuras Empresariais (John Brooks), De Zero a Um (Peter Thiel) e Rápido e Devagar: Duas formas de pensar (Daniel Kahneman).
