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SÃO PAULO – O cargo de analista é o que mostrou o maior aumento no número de vagas no mercado entre janeiro e agosto deste ano, segundo um levantamento realizado pela consultoria de carreira Page Personnel.
O estudo afirma que setores estratégicos da economia começam a dar os primeiros sinais da retomada do emprego. Os setores Bancário e Financeiro, de Bens de Consumo, Administrativo e de Operações aumentaram a procura por profissionais nos oito primeiros meses deste ano.
“Ao olharmos para esses segmentos e analisarmos o perfil e a posição solicitada pelas empresas, conseguimos perceber claramente que há uma tendência de um novo ciclo de contratações. Muitos dos cargos que estamos apontando com viés de alta agora registraram reação nesse sentido. Notamos que há um movimento mais otimista de busca por mais profissionais de empresas de diferentes portes”, explica Ricardo Haag, diretor da Page Personnel.
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Confira os 5 cargos com o maior aumento de vagas entre janeiro e agosto deste ano e os motivos da retomada:
Cargo: Analista/ Especialista em M&A
Área de atuação: Investment Banking / Indústria em Geral
O que faz: Atua com a análise, avaliação e condução de um processo de compra de uma nova empresa.
Perfil da vaga: profissional arrojado, com alta capacidade de análise financeira e visão de negócio. Formações como Economia ou Administração favorecem o perfil. Inglês em nível avançado/ fluente são típicos para esses profissionais.
Salário: R$ 5 mil a R$ 14 mil + bônus
Percentual de aumento até agosto: 43%
Motivo para a retomada: Retorno de investimentos (locais e externos) no mercado brasileiro. Além disso, a expectativa de retomada eminente e sucesso das novas empresas.
Cargo: Secretária Executiva
Área de atuação: Administrativa
O que faz: É o suporte direto de executivos de empresas para tarefas do dia a dia do trabalho. Em alguns casos, também assessoram a vida pessoal do executivo.
Perfil da vaga: maturidade e capacidade de lidar com informações sigilosas de pessoas e empresas. Dinamismo de trabalho e alto nível de organização é determinante para esse profissional.
Salário: R$ 7 mil a R$ 15 mil
Percentual de aumento até agosto: 22%
Motivo para a retomada: Necessidade de agenda e demanda dos executivos aumentando. Além disso, a demonstração de investimento de executivos ao estruturar a organização de sua vida corporativa e pessoal.
Cargo: Coordenador ou Gerente de Key Accounts
Área de atuação: Bens de Consumo
O que faz: prospecta e gerencia grandes contas varejistas, representando as indústrias de bens de consumo
Perfil da vaga: Experiência prévia na gestão de grandes contas, contato com centrais de compras e alto poder de persuasão, gerando relacionamento com principais pontos de venda para garantir bons índices de vendas.
Salário: R$ 7 mil a R$ 12 mil
Percentual de aumento até agosto: 20%
Motivo para a retomada: Retomada do consumo e necessidade do aumento de receita por parte das indústrias.
Cargo: Desenvolvedor Mobile
Área de atuação: Tecnologia da Informação
O que faz: atuação no desenvolvimento de aplicativos móveis, definição de arquitetura e testes do app.
Perfil da vaga: Profissional apaixonado por novas tecnologias, com perfil de auto-gestão e iniciativa para atuar com criação e melhoria de produtos.
Salário: R$ 7 mil a 12 mil.
Percentual de aumento até agosto: 23%
Motivo para a retomada: Crescimento de aceleradoras e incubadoras e aumento do investimento em startups.
Cargo: Supervisor de Facilities
Área de atuação: Operações
O que faz: zela pelo patrimônio da empresa, cuidando não somente de manutenção de infraestrutura, como também de todos os serviços básicos que mantém a empresa, como portaria, limpeza, segurança etc.
Perfil da vaga: profissional organizado, com grande capacidade analítica e facilidade para se comunicar com todos os níveis hierárquicos. Formações em áreas técnicas ou administrativas favorecem o perfil. Apesar de não ser essencial, ter um nível de inglês intermediário é um diferencial para os profissionais desta área.
Salário: R$ 7 mil a R$ 10 mil
Percentual de aumento até agosto: 38%
Motivo para a retomada: Durante a crise, as empresas passaram a valorizar mais a boa manutenção de seus patrimônios a fim de evitar quebras e paradas. Os profissionais passaram a assumir mais responsabilidades e serem mais exigidos.
