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SÃO PAULO – Com base em seus 300 milhões de usuários, a rede profissional LinkedIn mapeou a mobilidade de profissionais em torno do mundo e descobriu quais países mais atraem talentos – e as regiões que estão perdendo seus profissionais.
Para chegar ao resultado, a mídia social levantou todas as migrações informadas pelos profissionais que a utilizam, entre novembro de 2012 a novembro de 2013.
No topo dos países que receberam mais profissionais estão os Emirados Árabes Unidos, com um acréscimo de 1,3% na força de trabalho do país. “Percebemos que 75% dos usuários que se mudaram para os Emirados Árabes Unidos vieram de fora do Oriente Médio”, afirmou o estudo. A migração, na maioria dos casos, é acompanhada por uma promoção. Cerca de 40% dos usuários que mudaram de país subiram de cargo.
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Já a Espanha, que enfrenta altos níveis de desemprego, está na “lanterninha” do ranking, com uma perda de 0,3% de profissionais. Mais de 60% dos profissionais que deixaram o país permanecem na Europa. Os países de língua espanhola na América Latina também são alternativas para os espanhóis, representando 20% das migrações.
O Brasil aparece na lista dos países que mais atraem, com um acréscimo de 0,2% da força de trabalho entre 2012 e 2013. Confira abaixo os países que mais atraem e perdem seus talentos:
| País | Aumento em % da força de trabalho |
|---|---|
| Emirados Árabes Unidos | 1,3% |
| Suíça | 1% |
| Arábia Saudita | 0,9% |
| Nigéria | 0,9% |
| Cingapura | 0,5% |
| África do Sul | 0,5% |
| Índia | 0,5% |
| Alemanha | 0,4% |
| Austrália | 0,3% |
| Brasil | 0,2% |
| País | Diminuição em % da força de trabalho |
|---|---|
| Espanha | -0,3% |
| Reino Unido | -0,2% |
| França | -0,2% |
| Estados Unidos | -0,1% |
| Itália | -0,1% |
| Irlanda | -0,1% |
| Holanda | 0% |
