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As reais intenções por trás de 12 perguntas em uma entrevista de emprego

Algumas perguntas feitas por recrutadores podem mostrar muito mais que o candidato gostaria, como habilidades comportamentais

Entrevista de emprego
(Getty Images)

SÃO PAULO - Você já se perguntou sobre as reais intenções das questões feitas por recrutadores em uma entrevista de emprego? É por meio delas que eles podem compreender melhor o perfil do candidato - e analisar se ele é ideal para a vaga.

Algumas perguntas simples, e muito usadas, como “onde você se vê daqui a cinco anos?” ou “conte-me mais sobre você”, podem parecer banais, mas acabam mostrando ao entrevistador muito mais que o candidato gostaria, como habilidades interpessoais, de relacionamento, planejamento, ambição, entre outras.

Pensando nisso, o site Life Hacker elaborou uma lista com as intenções escondidas nas perguntas feitas em uma entrevista de emprego. Confira 12 delas:

1. “Como sua família se sente sobre você trabalhar por muitas horas seguidas?”
Real intenção:
saber se sua família apoiará - ou não - os longos turnos de trabalho que você poderá enfrentar no futuro emprego.

2. “Onde você se vê daqui a cinco anos?”
Real intenção:
analisar sua ambição.

3. “Por que eu deveria lhe contratar?”
Real intenção:
checar seu nível de autoconfiança.

4. “Conte-me mais sobre você.”
Real intenção:
analisar sua desenvoltura de comunicação e como você se apresenta.

5. “Se perguntasse para seus amigos para descrevê-lo, o que eles diriam?”
Real intenção:
entender se você é uma pessoa orientada pelo o que os outros acham ou se você aceita opiniões de outros.

6. “Diga-me sobre o pior chefe que você já teve.”
Real intenção:
entender como você lida com antigas experiências com seus gestores.

7. “Por que você quer trabalhar em nossa empresa?”
Real intenção:
saber seu grau de conhecimento sobre a organização.

8. “Qual foi o último livro que você leu?”
Real intenção:
explorar seu nível intelectual, assim como seus interesses ou o quanto você lê sobre o mercado em que atua.

9. “Diga-me uma vez em que você se deparou com um problema ético.”
Real intenção:
o recrutador busca evidências sobre sua ética profissional e honestidade.

10. “Por que você deixou seu último emprego?”
Real intenção:
saber sobre seu comprometimento com o emprego e se você ficará satisfeito com sua nova vaga.

11. “Se você escrevesse uma autobiografia, qual seria seu título?”
Real intenção:
analisar como você pensa.

12. “O que faria se você tivesse um milhão de dólares para lançar sua melhor ideia de um negócio?”
Real intenção:
checar sua habilidade de planejamento.

 

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