Coaching não é terapia! Saiba mais sobre o assunto

"Há profissionais que se intitulam coach sem nem ter passado por um treinamento de coach. É uma confusão o que estão fazendo", alerta coach Maurício Sampaio

Equipe InfoMoney

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SÃO PAULO – O coaching tem certa influência da terapia, mas seu conceito é totalmente diferente. Enquanto a terapia trabalha fatos do passado para melhorar o presente, o coaching trabalha as ações do presente para melhorar o futuro.

A explicação é do coach Maurício Sampaio, que é diretor de Parcerias e Alianças da Sociedade Brasileira de Coaching. “O coaching é uma ferramenta muito pragmática, que não é desenvolvido em cima do passado”, diz ele.

Como funciona o coaching

A primeiro pergunta que é feita a um coachee (como é chamado quem passa por um processo de coaching) é: aonde você quer chegar?

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A segunda etapa é o desenho de uma linha vertical e outra horizontal. A vertical diz respeito aos objetivos e ao que é necessário fazer para atingir os sonhos. Já a horizontal é a definição das habilidades que precisam ser desenvolvidas no meio do caminho. Por exemplo, que tem a meta de melhorar suas apresentações, deve trabalhar a comunicação oral, a timidez e o carisma.

Não demora para surtir efeito. De acordo com o diretor de Parcerias e Alianças da Sociedade Brasileira de Coaching, os resultados aparecem após cerca de oito sessões, podendo chegar a 12, sendo que as sessões costumam ser realizadas uma vez por semana e têm duração de uma hora ou pouco mais.

Cuidado ao contratar um coach

Sampaio alerta que, atualmente, muitos coachs estão trabalhando o processo de forma equivocada. “É uma confusão o que os profissionais estão fazendo, mas acho que isso é normal, porque o coaching chegou ao Brasil somente há dez anos. Como é um processo recente, podem ocorrer más interpretações”.

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“Há profissionais que se intitulam coach sem nem ter passado por um treinamento de coach. Há outros que trabalham mais na base da terapia”, lamenta.

Para o especialista, o problema não é só a falta de conhecimento de quem oferece o serviço, mas também de quem contrata. A recomendação é, antes de contratar um coach, perguntar sua formação e se tem certificado e pedir para falar um pouco de sua experiência no nicho de atuação – há coachs que trabalham com expatriação, vendas, liderança, qualidade de vida, business, para citar alguns.