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SÃO PAULO – De acordo com o consultor em produtividade pessoal e empresarial, Christian Barbosa, a causa de grandes problemas dos executivos é um processo invisível e silencioso que acontece no decorrer da carreira: a “síndrome de fusão”.
Ela é um sinal claro de que a vida pessoal e a profissional estão bagunçadas e, de certa maneira, já se uniram. Com isso, o profissional acaba por perder em produtividade no trabalho e complica os relacionamento com a família, já que dedica tempo de descanso ao trabalho ou precisa resolver questões pessoais durante o expediente.
Sintomas
A “síndrome da fusão” é a forma clara de expressar que o “tempo livre” ainda é mito na vida executiva. Alguns sintomas são clássicos nesta síndrome, de acordo com Barbosa, segundo lista abaixo:
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- Excesso de reuniões;
- Metas sempre a cumprir;
- Acúmulo de tarefas em prol da multifuncionalidade;
- Elevada troca de e-mails e demais vilões do tempo.
Como combatê-la?
De acordo com o consultor, é preciso que dois papéis estejam separados para combater este tipo de síndrome: o técnico e o empreendedor. O primeiro se preocupa mais com o momento, o agora, e é focado na operação. Já o segundo planeja a longo prazo, tem visões e sonhos.
O problema dos executivos, segundo Barbosa, é que são mais técnicos do que empreendedores, o que acaba por prejudicar suas relações, já que assumem mais responsabilidades do que podem cumprir.
“O executivo precisa de sabedoria para lidar com a chave da questão que é o tempo. Caso contrário, ele será escravo da própria carreira e de sua vida executiva”, disse.
