Publicidade
Novos dados divulgados pela Glassdoor destroem o mito: carreiras que pagam bem não exigem necessariamente anos de trabalho duro. Em vez disso, um seleto grupo de recém-formados sortudos está garantindo salários de até seis dígitos por ano.
Ficaram para trás os dias de estágio não remunerado em que o estagiário ficava servindo café para executivos. De acordo com o site de avaliação de empregadores, grandes empresas como Bain & Company, Roblox e Amazon estão oferecendo estágios com remunerações excepcionais superiores a US$ 9 mil por mês neste verão (veja abaixo a lista dos estágios mais bem pagos, acima de US$ 8 mil).
Para se qualificarem para o ranking dos melhores estágios da Glassdoor em 2024, as empresas precisavam ter no mínimo 30 avaliações salariais e 15 avaliações de oportunidades de carreira feitas por estagiários baseados nos EUA.
Continua depois da publicidade
Em meio às turbulências do setor de tecnologia, com demissões em massa e cortes na gerência média, a Big Tech se destaca como porto seguro para mentes brilhantes, oferecendo salários generosos e oportunidades de carreira promissoras.
Dezoito dos 25 principais estágios que aparecem na lista são de empresas de tecnologia, enquanto o restante dela é composta por empresas financeiras e de consultoria, da BlackRock à McKinsey.
De acordo com os dados, a Roblox é a que mais bem paga seus estagiários, oferecendo um salário base médio mensal de US$ 10.333, o que equivale a mais de US$ 125 mil por ano.
Continua depois da publicidade
No entanto, a Glassdoor adverte aqueles que buscam um estágio bem remunerado na gigante dos jogos cujo valor de mercado é US$ 23 bilhões: “Embora não possamos garantir que todas essas empresas ainda estejam contratando estagiários neste verão, podemos confirmar que elas têm um histórico de pagar estagiários de forma competitiva e de proporcionar uma experiência positiva”.
A Fortune entrou em contato com todas as empresas da lista para solicitar comentários.
Ranking da Glassdoor de empresas que oferecem os melhores estágios
1. Salário base mensal médio da Bain & Company: US$ 9.000
Continua depois da publicidade
Classificação de oportunidade de carreira: 4,9
2. Salário base mensal médio da Roblox: US$ 10.333
Classificação de oportunidade de carreira: 4,4
Continua depois da publicidade
3. Salário base mensal médio da Nvidia: US$ 8.333
Classificação de oportunidade de carreira: 4,9
4. Salário base mensal médio da JPMorgan: US$ 8.333
Classificação de oportunidade de carreira: 4,7
5. Salário base mensal médio da Amazon: US$ 9.000
Classificação de oportunidade de carreira: 4,4
6. Salário base mensal médio da Atlassian: US$ 8.166
Classificação de oportunidade de carreira: 4,7
7. Salário base mensal médio da Capital One: US$ 8.833
Classificação de oportunidade de carreira: 4,5
8. Salário base mensal médio da Barclays: US$ 8.833
Classificação de oportunidade de carreira: 4,6
9. Salário base mensal médio da Uber: US$ 8.666
Classificação de oportunidade de carreira: 4,5
10. Salário base mensal médio da Adobe: US$ 8.500
Classificação de oportunidade de carreira: 4,5
Veja a lista completa no site da Glassdoor.
Mas não espere que seja fácil conseguir um estágio
Embora os estágios sejam mais bem remunerados do que no passado, não espere que conseguir um seja tão fácil como foi para a geração de seus pais, ou mesmo para seus irmãos da geração Y.
Já não basta pedir informações ou orientações a um gerente de contratação em troca de um café. Mesmo os métodos alternativos mais recentes para atrair a atenção dos recrutadores, como enviar a eles uma mensagem no LinkedIn, já não são suficientes para fazer com que os jovens se destaquem.
É por isso que, hoje, os estudantes da Geração Z precisam ser criativos para entrar no mercado.
A egípcia Basant Shenouda disse à Fortune que consultou no LinkedIn quais conferências os recrutadores estavam postando e, depois, se ofereceu para trabalhar nesses eventos munida de um monte de currículos para apresentar a eles durante os intervalos.
Funcionou. Ela conseguiu um estágio no LinkedIn.
Outra candidata da geração Z, Ayala Ossowski, utilizou as 20 horas semanais em que já trabalhava em uma pizzaria em um subúrbio de Washington para tentar ser recrutada pela elite de DC.
Ela usava um boné com uma estampa do logotipo de sua universidade em todos os turnos e fazia uma rápida apresentação pessoal sempre que um cliente perguntava a respeito disso.
Depois de um mês se promovendo enquanto servia pizza, Ossowski conseguiu seu primeiro estágio.
“O mercado está tão saturado de talentos super incríveis que é preciso um pouco de criatividade para se destacar na multidão”, analisou.
