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SÃO PAULO – No Brasil, estrangeiros podem trabalhar regularmente, mas, para tal, o profissional deve ter um dos seguintes tipos de visto: visto permanente, visto temporário com contrato de emprego com uma empresa local e visto temporário sem contrato de emprego com uma empresa local, mas mediante acordo entre uma companhia brasileira e outra estrangeira.
Os profissionais com um visto de negócios não têm permissão para trabalhar no Brasil, apenas para participar de encontros de negócios, reuniões e seminários, de acordo com a Deloitte, empresa de prestação de serviços profissionais, como a consultoria em capital humano.
Lembretes importantes
Ainda é importante notar que o visto é requisitado apenas por uma empresa local. Isso significa que não é permitido ao profissional trabalhar em uma organização diferente, a menos que ele obtenha um novo visto ou uma autorização especial.
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As pessoas com visto permanente, entretanto, podem mudar de empresa, desde que essa companhia seja parte do mesmo grupo econômico, como joint ventures.
Se o estrangeiro permanece mais de cinco anos trabalhando para o mesmo empregador, o visto perde sua ligação com a empresa local. Conseqüentemente, o profissional deve fazer o requerimento do visto permanente, sem restrições de imigração.
Familiares
Os parentes do estrangeiro que vierem com ele, incluindo o parceiro ou a parceira que não vem a trabalho, terão de pedir um visto especial, ligado a essa pessoa. Assim, se o profissional tiver de deixar o País, seu parceiro ou sua parceira terá de deixá-lo também.
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Se, por uma razão inesperada, os familiares tiverem de permanecer no Brasil, o profissional deverá fazer o requerimento de um novo visto para as autoridades brasileiras de imigração.
