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SÃO PAULO – A Unilever foi considerada a melhor empresa do País para desenvolvimento de lideranças, segundo aponta um recente estudo da consultoria Hay Group. De acordo com a pesquisa Best Companies for Leadership, que classifica e examina as melhores empresas para liderança no cenário nacional, a organização ficou à frente inclusive da 3M e da IBM, que alcançaram, respectivamente, a segunda e a terceira colocações no ranking nacional.
“As melhores empresas reconhecem que a inovação é a chave para seu crescimento e sobrevivência em um mercado global cada vez mais competitivo”, afirma a gerente e líder da prática de Leadership & Talent do Hay Group América Latina, Glaucy Bocci.
Segundo ela, as eleitas pela pesquisa costumam promover uma cultura que incentiva a paixão pela inovação.
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No Brasil
Ainda na avaliação nacional, outras companhias também ganharam lugar de destaque na pesquisa da Hay Group, justamente por apresentar mais inovação, graças aos seus talentos.
O ranking das dez empresas mais bem avaliadas do Brasil segue abaixo:
| Ranking Brasil | |
|---|---|
| Posição | Empresa |
| 1 | Unilever |
| 2 | 3M |
| 3 | IBM |
| 4 | General Electric |
| 5 | Telefonica |
| 6 | Ambev |
| 7 | Petrobras |
| 8 | Itaú Unibanco |
| 9 | Santander |
| 10 | Pepsico |
| Fonte: Hay Group | |
No mundo
Já no que diz respeito às 20 melhores companhias de todo o mundo no desenvolvimento de lideranças, o levantamento destacou a General Electric em primeiro lugar e a Procter & Gamble e IBM, na segunda e terceira colocação:
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| Ranking Global | |
|---|---|
| Posição | Empresa |
| 1 | General Electric |
| 2 | Procter & Gamble |
| 3 | IBM |
| 4 | Microsoft |
| 5 | Coca-Cola |
| 6 | McDonald’s |
| 7 | Accenture |
| 8 | Wal-Mart Stores |
| 9 | Johnson & Johnson |
| 10 | Unilever |
| 11 | Toyota |
| 12 | Nestlé |
| 13 | 3M |
| 14 | Southwest Airlines |
| 15 | Exxon Mobil |
| 16 | PepsiCo |
| 17 | Siemens |
| 18 | Shell |
| 19 | Dow |
| 20 | FedEx |
| Fonte: Hay Group | |
Para quem não sabe, as companhias eleitas pelo estudo se destacam por criar ambientes e processos que permitem o desenvolvimento da inovação. Desta forma, entre as 20 avaliadas, todas relataram que seus líderes celebram a inovação.
Inovação em vista
O estudo também mostra que as melhores empresas do ranking lançam uma ampla rede de ideias para levar seus talentos a pensarem de forma mais ampla. Neste ponto, todas as organizações do ranking afirmaram oferecer oportunidades estruturadas para que seus colaboradores mais jovens promovam inovações, em comparação a 68% das demais empresas.
O mesmo pode ser observado ainda com relação ao desenvolvimento de pessoas. “Das empresas consultadas, 95% delas afirmaram que seus líderes seniores dispõem de tempo para desenvolver pessoas e cerca de 90% disseram que seus líderes trabalham ativamente para que os colaboradores entendam as estratégias da empresa a longo prazo”, revela o estudo, que informa que, nas demais empresas, tal prática ocorre, respectivamente, em 48% e 53% das organizações.
“A inovação se tornou um importante diferencial em todo o mundo. Por isso, as organizações estão investindo no desenvolvimento de pessoas e na celebração da diversidade e colaboração”, explica Glaucy.
A pesquisa
Realizada pelo Hay Group desde 2005, a pesquisa foi respondida de forma on-line neste ano por quase 7 mil pessoas, de 2.300 organizações de todo o mundo. Na divisão por regiões, 11% dos respondentes eram da América do Norte, 31% da América Latina, 21% da Ásia/Oceania/África, 35% da Europa e 2% do Oriente Médio.
