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SÃO PAULO – A empresa que oferece maiores oportunidades internacionais para seus funcionários brasileiros é a Philip Morris, segundo levantamento realizado pelo Love Mondays. Os colaboradores da empresa afirmam que ela oferece exposição internacional, crescimento na carreira e bons planos de benefícios e salários.
Os setores predominantes no levantamento são o de Consultoria, Tecnologia e Comunicações, Manufatura Industrial, Bens de Consumo e Serviços financeiros.
No geral, as notas de satisfação dos funcionários em relação às empresas listadas são altas – elas partem de 3,4 a 3,9, de uma escala de 0 a 5.
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“Para os profissionais, uma oportunidade internacional ajuda a aprimorar talentos e desenvolver novas habilidades. O enriquecimento cultural pode ser o diferencial para superar momentos de desafios e se destacar no mercado”, explicou a CEO do Love Mondays, Luciana Caletti.
Confira quais são as empresas que oferecem mais oportunidades – e quais são essas:
| Empresa | Oportunidades | Nota de satisfação |
| Philip Morris Brasil | Exposição internacional, crescimento na carreira e bons planos de benefícios e salario | 3,9 |
| Santander | Programas de oportunidades internacionais, desenvolvimento profissional, salário e benefícios | 3,8 |
| PwC | Plano de carreira internacional, trabalho em equipe, desenvolvimento profissional | 3,7 |
| Telefônica Brasil (Vivo) | Plano de carreira, programa de oportunidades internacionais, benefícios | 3,7 |
| KPMG | Projetos com grandes clientes, meritocracia implementada e oportunidade de carreira internacional | 3,5 |
| EY (Ernst & Young) | Experiência internacional, cultura empreendedora e crescimento rápido | 3,4 |
| IBM | Oportunidade de carreira internacional, flexibilidade, ambiente de trabalho | 3,4 |
| Accenture | Benefícios, ambiente de trabalho, oportunidade de carreira internacional | 3,4 |
| Bosch | Respeito ao funcionário, experiência internacional e oportunidade de aprendizado | 3,4 |
| FCA (Fiat Chrysler Automobiles) | Carreira internacional, incentivo a produtividade, clima de trabalho | 3,4 |
