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SÃO PAULO – Para os jovens profissionais que atravessam a década dos vinte e poucos anos, o início da carreira costuma ser um verdadeiro desafio e que pode determinar muitas coisas no futuro. No entanto, o bilionário Ray Dalio, fundador da empresa de investimentos Bridgewater Associates, tem um conselho bastante direto para quem está começando agora: “Esteja em uma empresa que trabalha com a ideia de meritocracia”.
Ou seja, um lugar onde você sempre pode fazer perguntas, pode desafiar as ideias e ser visto como um parceiro do seu chefe, não como um concorrente. Uma empresa onde você possa aprender, crescer e construir opiniões”, afirmou Dalio no CNBC no fórum Econômico de Davos, na Suíça.
Neste tipo de cultura, as boas ideias podem vir de qualquer lugar – não apenas do chefe – e são debatidas por completo para que os mais fortes ganhem. Os melhores funcionários são reconhecidos pelo seu talento, sempre com base no próprio mérito. “Isso é muito importante para o seu próprio desenvolvimento pessoal e auto-realização”, diz Dalio. “Caso contrário, você vai aprender a seguir e não pensar por si mesmo”.
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Este tipo de ambiente é bom para você e para o negócio, diz ele. “Quando as melhores ideias ganham, isso é melhor para a empresa”.
O investidor conta que na Bridgewater, ele queria construir uma ideia de meritocracia onde as pessoas eram “radicalmente verdadeiras umas com as outras e transparentes”. Ele acredita que a meritocracia é o “caminho do futuro”. “Esteja em um desses ambientes na sua vida profissional”, aconselha o empresário.
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