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SÃO PAULO – Se você for fazer uma entrevista de emprego, em hipótese nenhuma minta. Segundo os recrutadores, mentir sobre formação ou experiência profissional é o erro mais grave dos candidatos nas entrevistas de emprego.
Em uma escala de 0 a 5, a mentira teve pontuação 4,7, de acordo com informações de uma pesquisa realizada pela Catho. A maioria (92,2%) dos profissionais de RH assumem que já encontraram mentiras contadas por candidatos em algum momento na sua carreira.
Além de mentir, falar palavrões também está no topo dos comportamentos considerados graves em uma entrevista de emprego. Ser arrogante também é outro comportamento que se enquadra como um dos piores.
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Por outro lado, a insegurança, demonstrar falta de confiança e falar somente o que foi perguntado são os erros mais perdoáveis durante a o processo seletivo.
Confira abaixo a lista completa do que irrita os recrutadores:
- Mentir sobre a formação ou sobre a experiência profissional – nota: 4,7
- Falar palavrão – nota: 4,5
- Demonstrar arrogância – nota: 4,3
- Falar mal do chefe ou da empresa anterior – nota: 4
- Chegar atrasado – nota: 3,8
- Cometer erros de português – nota: 3,7
- Falar gírias – nota: 3,5
- Manter o celular ligado – nota: 3,4
- Usar roupas inadequadas – nota: 3,3
- Emitir opiniões extremistas sobre assuntos polêmicos, como política, futebol e religião – nota: 3,2
- Falar demais – nota: 3,1
- Demonstrar insegurança – nota: 2,7
- Falar apenas o que lhe foi perguntado – nota: 2,7
