As regalias mais extravagantes oferecidas por empresas aos profissionais

Enquanto algumas empresas oferecem descontos corporativos, outras vão além e instalam um bar no local de trabalho ou até incentiva uma "soneca" no expediente
Por Luiza Belloni Veronesi  
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SÃO PAULO - Seja para reter talentos ou aumentar a produtividade, muitos empregadores oferecem regalias e benefícios aos seus funcionários.

Enquanto algumas empresas oferecem aos empregados descontos corporativos ou “day off” em aniversários, outras vão além e instalam um bar no local de trabalho ou até incentiva uma “soneca” no expediente. Tudo para acalmar ânimos ou facilitar a vida dos colaboradores.

Mas, segundo a Forbes, os incentivos generosos só funcionam quando a cultura da empresa valoriza seus profissionais. “O importante é permitir que seus empregados tomem decisões, tenham estabilidade razoável e respeito”, disse o professor de Stanford Universiy, Jeffrey Pfeffer à Forbes. Confira abaixo as regalias mais incomuns (e extravagantes) oferecidas por empresas aos seus funcionários:

Voos gratuitos. Algumas companhias aéras como Virgin America e Delta oferecem passagens aéreas não somente para seus funcionários, mas para filhos, cônjuges e pais.

Alimentos orgânicos e frutas frescas. A empresa Dealer.com faz um verdadeiro banquete todos os dias com alimentos orgâncios aos empregados. Mas a regalia não fica apenas nisso. Eles também recebem acesso gratuito ao complexo esportivo da empresa, que possui quadra de tênis, basquete, academia, entre outras.

Cadeira de massagem (com massagista). Nada melhor que receber uma massagem relaxante em um dia de estresse. Muitas empresas como LinkedIn, Samsung, e Intel já resolveram esse problema contratando massagistas gratuitos para seus colaboradores.

Creche com monitoramento on-line. Deixar filhos na creche pode significar muita preocupação aos pais. Com isso, empresas oferecem auxílio-creche para filhos, com direito a monitoramento on-line no computador do trabalho. 

Serviços de limpeza. Não ter tempo para limpar sua casa não é problema para empregados da empresa Akraya. Duas vezes por mês a empresa envia empregados domésticos a todas as casas dos funcionários.

Soneca no trabalho. Popularizada no Google, empresa mais conhecida por uma infinidade de benefícios, a MetroNaps, cadeira confortável com um capacete, permite que empregado tire uma soneca no trabalho, embalado por "sons suaves" que ela produz.

Consultório médico. A empresa de software SAS disponibiliza um consultório médico para seus profissionais. Os serviços vão desde exames de rotina até orientações para a saúde do profissional. 

Bar no escritório. Beber no trabalho não parece profissional? A rede social Yelp não acredita nisso, tanto que instalou um pequeno bar no escritório, com cerveja e outras bebidas gratuitas para os empregados. 

Lavanderia. Empresas como Facebook, Google, e Twitter competem pelos melhores talentos. Por isso, seus benefícios se tornam cada vez mais atrativos. Um deles é a lavanderia no trabalho, com serviços de lavagem a seco, para facilitar - e muito - a vida de seus profissionais. 

Salão de beleza. Sem muito tempo para marcar horário no cabeleireiro, manicure ou depilação, muitas empresas oferecem esses serviços aos profissionais. Esse é o caso do Facebook, Yahoo e outras multinacionais.

Serviço de concierge. Empresas como Mercedes-Benz contratam concierges para cuidar de afazeres pessoas dos próprios funcionários, o que os ajudam a alcançar um equilíbro entre trabalho e vida.

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D Dnd Nole (30/08/2013 17:05:25) Bem alguma chance de ter uma vaga em algumas dessas empresas para eu trabalhar, não é nem pela regalias e sim pela valorização.... aguardo contato
João Batista Martins (31/08/2013 10:42:04) espero que éssa queda tendênciosa seja rigorosamente punidos pelo visto todos sabem que after market variação só pode ser de 2% para cima ou para baixo então o orgão fiscalizador que tomem as providências cabíveis sendo assim passíveis de reembolsar prejuizo dos acionistas da empresa ogxp3 no centavos ok
João Batista Martins (31/08/2013 16:35:41) espero que éssa reportagem e queda tendênciosa seja rigorosamente punidos pelo visto todos sabem que after market variação só pode ser de 2% para cima ou para baixo tanto que minha corretora fechamento ogxp3 (0,51) então o orgão fiscalizador que tomem as providências cabíveis sendo assim passíveis de reembolsar prejuizo dos acionistas da empresa ogxp3 no centavos ok! segunda estarei encaminhando para meu Jurídico analisar as providências a serem tomadas
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João Batista Martins (31/08/2013 16:36:38) espero que éssa reportagem e queda tendênciosa seja rigorosamente punidos pelo visto todos sabem que after market variação só pode ser de 2% para cima ou para baixo tanto que minha corretora fechamento ogxp3 (0,51) então o orgão fiscalizador que tomem as providências cabíveis sendo assim passíveis de reembolsar prejuizo dos acionistas da empresa ogxp3 no centavos ok! segunda estarei encaminhando para meu Jurídico analisar as providências a serem tomadas
Bruno Presotto (01/09/2013 12:55:26) Chega, João!!!!!!!!!!!!
Marcellus Hylmann Shcultz (05/09/2013 22:06:49) pqp o carinha mala sem alca e que chato
Leonardo Gonçalves (06/09/2013 13:21:19) hahaha e ele esta comentando a respeito de outra matéria.
Carlos Roberto Coelho (06/09/2013 16:02:54) AS EMPRESAS GERALMENTE DÃO REGALIAS PARA PUXA SACOS, CORRUPTOS E OUTRAS COISAS MAIS. BRASIL, PAÍS DOS CORRUPTOS